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高校畢業生

大學生就業見習-中石化2015年度畢業生招聘出新政

2014-10-09 網絡轉載 4093


 “優才引進”計劃即對在行業內、國內乃至國際上有較高專業水準和公信度的大賽中獲得過一等獎及以上獎項,以及連續兩年獲得國家獎學金的優秀畢業生,通過資格審查后不用參加統一初選考試,經招聘單位對在校表現等綜合考察,符合崗位需要直接作為擬錄用人選進行公示,且不占招聘單位引進指標。

 

    計劃涵蓋的國際國內知名競賽包括:美國大學生數學建模競賽、全國大學生(研究生)數學建模競賽、全國大學生機械創新設計競賽、全國大學生結構設計競賽、“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽、全國石油工程設計大賽、全國化工設計競賽等7項競賽。

 

    據了解,中石化2015年度畢業生招聘還將實施多項新政:統一初選考試時間提前,將統一初選考試時間提前到12月上旬舉行,測試面試在2015年春節前完成;測試面試入圍比例擴大,將測試面試入圍比例放大到最高6:1,為更多畢業生提供參加測試面試機會;組織開展校園宣講等。

 

    中石化人事部有關負責人表示,近年來,中石化對畢業生引進工作做了一系列改進,增加了統一初選考試環節,實行陽光引進,增強了招聘的透明度,有效保證了公開、公平、公正,樹立正確的人才招聘導向。在此基礎上,今年又實施“優才引進”等招聘新政,是為了更好激勵在校大學生努力學習,也是中石化創新引才理念,完善高校優秀人才培養鏈條,更好履行國企社會責任、建設人民滿意企業的具體舉措,將為全社會確立正確的人才培養導向和選才使用導向發揮重要的影響。


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