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政策法規

河南省人力資源和社會保障廳關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查的通知

2018-06-29 河南省人社廳網站 1936


發文機關:  河南省人力資源和社會保障廳
主題分類:  勞動保障監察
標  題:  河南省人力資源和社會保障廳關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查的通知
成文日期:  2018-06-29
發布日期:  2018-06-29

發文字號:  豫人社辦函〔2018〕181號


河南省人力資源和社會保障廳關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查的通知
     

各省轄市、省直管縣(市)人力資源社會保障局:

為進一步貫徹落實勞動法、勞動合同法、社會保險法等勞動保障法律法規,有效防范和及時查處用人單位勞動保障違法行為,維護廣大勞動者合法權益,根據人力資源社會保障部《關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查的通知》(人社廳函〔2018151號)要求,決定自201872日至83日在全省組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查(以下簡稱專項檢查)。現將《河南省開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查工作方案》印發給你們,認真請遵照執行。

 

 

                   河南省人力資源和社會保障廳

                     2018629

 

(此件主動公開)

(聯系單位:勞動保障監察局) 

 

河南省開展用人單位遵守勞動用工和

社會保險法律法規情況專項檢查工作方案

 

為進一步貫徹落實勞動法、勞動合同法、社會保險法等勞動保障法律法規有效預防和處理用人單位勞動保障違法行為,維護廣大勞動者合法權益,制定專項檢查工作方案。

一、專項檢查范圍和內容

專項檢查范圍:各類用人單位重點是招用農民工較多的工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業企業以及勞務派遣單位

專項檢查內容:用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規的情況。一是用人單位特別是建筑施工企業遵守按月足額支付工資規定情況;二是用人單位特別是建筑施工企業、建筑勞務公司勞動合同簽訂情況;三是用人單位遵守工時、休息休假規定情況;四是用人單位遵守高溫津貼規定情況;五是禁止使用童工規定執行情況;六是用人單位參加社會保險并繳納社會保險費情況,特別是建筑施工企業參加工傷保險執行相關法律法規情況;七是勞務派遣單位及用工單位遵守勞務派遣規定情況;八是用人單位遵守其他勞動用工和社會保險法律法規的情況。

二、專項檢查方法和步驟

專項檢查分三個階段進行:

一是宣傳發動階段(201872日至79日)。采取多種形式,廣泛宣傳勞動法、勞動合同法、社會保險法、勞動保障監察條例、工資支付暫行規定、最低工資規定等法律法規規定,增強用人單位依法用工的意識,提高勞動者運用法律手段維護自身合法權益的能力。在此階段,要督促用人單位對20181月以來勞動用工和參加社會保險情況認真開展自查,主動糾正存在的問題。

二是檢查評級階段(2018710日至731日)。要組成執法檢查組,對重點行業、重點區域特別是發生過勞動保障違法行為的用人單位要逐一進行檢查,發現問題,依法立案、及時查處。對在建工程項目按月足額支付工資情況、簽訂勞動合同情況、參加工傷保險情況要集中開展排查,發現違法立即依法查處要按照《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》的規定,開展守法誠信等級評價工作。專項檢查期間,省廳將派出督查組對有關地方專項檢查情況進行督查調研。

三是分析總結階段(201881日至83日)。各省轄市人力資源社會部門和省直管縣(市)人力資源社會保障部門要對本地專項檢查情況進行匯總分析,梳理存在的問題,提出解決問題的對策及相關政策建議,并及時將專項檢查書面總結報廳勞動保障監察局。

三、工作要求

(一)加強組織領導。各地人力資源社會保障部門要加強對專項檢查工作的組織領導,結合本地實際制定有針對性的專項檢查工作方案,明確任務,突出重點,層層落實工作責任,確保專項檢查取得實效。地組織實施專項檢查情況將納入打擊非法用工等違法犯罪活動綜合治理考評。

(二)嚴格執法檢查各地要抽調人員,充實一線檢查隊伍,加大力度開展執法檢查。對存在違法行為的用人單位,必須責令整改,依法進行處理(處罰)。對違法情節嚴重和拒不執行處理決定的用人單位,在依法處理的同時,要按照

《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》有關規定,依法向社會公布。對拖欠工資并達到列入農民工工資“黑名單”條件的,及時納入“黑名單”實施聯合懲戒。

(三)強化執法手段。要按照《關于在人力資源和社會保障領域推廣隨機抽查規范事中事后監管的通知》(人社部規〔20162號)要求實行隨機抽查,隨機抽查不少于用人單位的5%。綜合運用提醒、約談、告誡、責令改正、行政處罰及移送司法機關等手段,加強對違法主體及有關人員的事中事后監管,防止出現不執法、亂執法等問題。

(四)認真總結報送。請各地于201887日前將本地區專項檢查工作書面總結及《用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規專項檢查情況匯總》(連同電子版)報省廳勞動保障監察局。于2018815日前,填報專項檢查中勞動保障守法誠信等級被評為A級的用人單位《遵守勞動用工和社會保險法律法規守法誠信單位推送表》(不包括省人力資源社會保障廳管轄的中央駐豫、行業和省直用人單位),其中各省轄市報10A級用人單位,省直管縣(市)報2個,特別是治欠保支長效制度落實較好的建筑施工企業。同類用人單位不超過2個,原則上應為規模以上企業。

  人:巴澤普  尹新宇

聯系電話:0371—69690191  69690192

    真: 0371—69690301

電子信箱:[email protected]

郵寄地址:鄭州市鄭東新區正光路11號(450018

 

附件:附件1:用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規專項檢查情況匯總.xlsx

             附件2:遵守勞動用工和社會保險法律法規守法誠信單位推送表.doc


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