微信公眾號

微信掃碼關注

公共就業

2018年河南省城鎮單位就業人員平均工資快速增長

2019-06-10 河南省統計局網站 307


2018年,面對嚴峻復雜的經濟社會發展環境和艱巨繁重的改革發展任務,全省上下以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記視察指導河南時的重要講話精神,堅持以人民為中心的發展理念,切實保障和改善民生,全省城鎮單位就業人員平均工資快速增長。

一、城鎮非私營單位就業人員年平均工資情況

2018年,全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為63174元,比2017年的55495元增加7679元,同比名義增長13.8%,增速比上年加快1.7個百分點,扣除物價因素,2018年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長11.1%。其中,在崗職工(含勞務派遣)年平均工資64148元,同比名義增長14.6%,扣除物價因素實際增長11.9%。

分省轄市看,2018年城鎮非私營單位就業人員年平均工資排名前三位的是鄭州市、洛陽市和三門峽市,分別為79414元、64906元和63268元;排名后三位的是鶴壁市、駐馬店市和周口市,分別為53916元、55228元和55342元;同比增速排名前三位的分別是濮陽市、安陽市和新鄉市,名義增長率分別為19.5%、18.4% 和17.7%。

分省直管縣(市)看,2018年城鎮非私營單位就業人員年平均工資最高的是固始縣61637元;最低的是新蔡縣50935元;同比增速排名前三位的分別是長垣縣、鞏義市、鹿邑縣,名義增長率分別為18.3%、17.8%和17.6%。

 1:2018年河南省城鎮非私營單位分省轄市、直管縣(市)就業人員年平均工資

                                  單位:元,%

地  區

2018年

2017年

名義增長率

合  計

63174

55495

13.8

省轄市




鄭州市

79414

69939

13.5

開封市

56599

51642

9.6

洛陽市

64906

56560

14.8

平頂山市

59454

51860

14.6

安陽市

59643

50363

18.4

鶴壁市

53916

45915

17.4

新鄉市

56840

48279

17.7

焦作市

58351

50509

15.5

濮陽市

61080

51110

19.5

許昌市

58191

53117

9.6

漯河市

56551

50419

12.2

三門峽市

63268

56271

12.4

南陽市

56508

51696

9.3

商丘市

57361

52128

10.0

信陽市

56414

49610

13.7

周口市

55342

50129

10.4

駐馬店市

55228

49437

11.7

濟源市

60105

52723

14.0

省直管縣(市)




鞏義市

58854

49941

17.8

蘭考縣

57712

55290

4.4

汝州市

57904

53830

7.6

滑  縣

52637

46040

14.3

長垣縣

52733

44565

18.3

鄧州市

52698

48735

8.1

永城市

55436

51586

7.5

固始縣

61637

54151

13.8

鹿邑縣

56446

47983

17.6

新蔡縣

50935

47361

7.5

分行業門類看,年平均工資最高的三個行業分別是金融業116047元;科學研究和技術服務業83301元;信息傳輸、軟件和信息技術服務業79543元;分別為全省平均工資水平的1.84倍、1.32倍和1.26倍。年平均工資最低的三個行業分別是住宿和餐飲業41804元;農、林、牧、漁業44314元;居民服務、修理和其他服務業45677元,分別為全省平均工資水平的66.2%、70.2%和72.3%。

2:2018年河南省城鎮非私營單位就業人員分行業年平均工資

                 單位:元;%

行    業

2018年

2017年

名義增長率

總    計

63174

55495

13.8

農、林、牧、漁業

44314

40990

8.1

采礦業

66394

56661

17.2

制造業

52474

46854

12.0

電力、熱力、燃氣及水生產和供應業

79134

69799

13.4

建筑業

53163

48836

8.9

批發和零售業

53682

46683

15.0

交通運輸、倉儲和郵政業

71392

61455

16.2

住宿和餐飲業

41804

38932

7.4

信息傳輸、軟件和信息技術服務業

79543

72373

9.9

金融業

116047

103314

12.3

房地產業

58396

53501

9.1

租賃和商務服務業

51501

46979

9.6

科學研究和技術服務業

83301

68353

21.9

水利、環境和公共設施管理業

47609

46699

1.9

居民服務、修理和其他服務業

45677

39522

15.6

教育

71053

62807

13.1

衛生和社會工作

77481

74914

3.4

文化、體育和娛樂業

67815

58161

16.6

公共管理、社會保障和社會組織

68197

59783

14.1

二、城鎮私營單位就業人員年平均工資情況

2018年,全省城鎮私營單位就業人員平均工資40209元,與2017年的36730元相比增加3479元,同比名義增長9.5%,扣除物價因素實際增長6.9%。

           

分省轄市看,2018年城鎮私營單位就業人員年平均工資排名前三位的是鄭州市、許昌市和商丘市,分別為49488元、43502元和 41681元;同比增速排名前三位的分別是鄭州市、濮陽市和新鄉市,名義增長率分別是14.9%、14.2%和11.9%。

3:2018年河南省城鎮私營單位分省轄市就業人員年平均工資

                           單位:元,%

地    區

2018年

2017年

名義增長率

合計

40209

36730

9.5

鄭州市

49488

43085

14.9

開封市

41226

38030

8.4

洛陽市

37282

36510

2.1

平頂山市

35797

32821

9.1

安陽市

36369

33038

10.1

鶴壁市

39529

37548

5.3

新鄉市

38784

34669

11.9

焦作市

33975

33968

0.0

濮陽市

34668

30357

14.2

許昌市

43502

41790

4.1

漯河市

37919

35228

7.6

三門峽市

34115

32933

3.6

南陽市

37162

34106

9.0

商丘市

41681

38705

7.7

信陽市

39406

35658

10.5

周口市

35461

32311

9.7

駐馬店市

36947

34240

7.9

濟源市

41038

37216

10.3

分行業門類看,2018年全省城鎮私營單位從業人員平均工資排名前三的行業門類依次是科學研究和技術服務業46650元,房地產業43995元,建筑業43665元,分別為全省平均水平的1.16倍、1.09倍和1.09倍。年平均工資最低的三個行業分別是農、林、牧、漁業29889元,住宿和餐飲業34371元,文化、體育和娛樂業34377元,分別為全省平均水平的74.3%、85.5%和85.5%。

4:2018年河南省城鎮私營單位就業人員分行業年平均工資

                                                   單位:元;%

            行    業

2018年

2017年

名義增長率

合計

40209

36730

9.5

農、林、牧、漁業

29889

28690

4.2

采礦業

36853

34662

6.3

制造業

39704

36479

8.8

電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業

38131

34239

11.4

建筑業

43665

40547

7.7

批發和零售業

40076

34855

15.0

交通運輸、倉儲和郵政業

40226

38041

5.7

住宿和餐飲業

34371

33425

2.8

信息傳輸、軟件和計算機服務業

42472

37911

12.0

金融業

39414

33822

16.5

房地產業

43995

40484

8.7

租賃和商務服務業

42797

37514

14.1

科學研究和技術服務業

46650

39085

19.4

水利、環境和公共設施管理業

37145

34878

6.5

居民服務、修理和其他服務業

35164

32040

9.7

教育

39035

36190

7.9

衛生和社會工作

40083

39014

2.7

文化、體育和娛樂業

34377

30962

11.0

三、不同崗位平均工資情況

2018年,河南對一套表聯網直報的規模以上企業不同崗位就業人員的工資情況進行了調查,涉及16個行業門類的57099個法人單位。調查單位的就業人員按崗位分為中層及以上管理人員、專業技術人員、辦事人員和有關人員、社會生產服務和生活服務人員、生產制造及有關人員五類。

調查數據顯示,全部聯網直報單位就業人員平均工資為51836元,同比增長10.9%。其中,中層及以上管理人員94098元,同比增長8.7%;專業技術人員64606元,同比增長17.3%;辦事人員和有關人員46656元,同比增長9.1%;社會生產服務和生活服務人員42103元,同比增長6.7%;生產制造及有關人員47429元,同比增長9.6%。中層及以上管理人員平均工資最高,是全部規模以上企業就業人員平均水平的1.82倍;社會生產服務和生活服務人員平均工資最低,是全部規模以上企業就業人員平均水平的81.2%。

分行業分崗位看,中層及以上管理人員平均工資增速前三位的行業分別為信息傳輸、軟件和信息技術服務業,租賃和商務服務業,水利、環境和公共設施管理業,增速分別為21.1%、18.4%和16.6%。專業技術人員平均工資增速前三位的行業分別為教育,水利、環境和公共設施管理業,采礦業,增速分別為27.7%、22.2%和21.5%。辦事人員和有關人員平均工資增速前三位的行業分別為租賃和商務服務業,交通運輸、倉儲和郵政業,批發和零售業,增速分別為13.5%、13.4%和12.9%。社會生產服務和生活服務人員平均工資增速前三位的行業分別為科學研究和技術服務業,租賃和商務服務業,采礦業,增速分別為15.2%、14.4%和11.5%。生產制造及有關人員平均工資增速前三位的行業分別為科學研究和技術服務業,信息傳輸、軟件和信息技術服務業,房地產業,增速分別為30.8%、29.4%和18.1%。

52018年分行業分崗位就業人員年平均工資

                                 單位: 

行    業

從業人員

中層及以上管理人員

專業技術人員

辦事人員和有關人員

社會生產服務和生活服務人員

生產制造及有關人員

總    計

51836

94098

64606

46656

42103

47429

采礦業

63064

107621

80400

45274

45460

59739

制造業

48653

90803

64729

48240

46455

44724

電力、熱力、燃氣及水生產和供應業

80229

115513

86764

65279

61795

82475

建筑業

52022

93914

59763

41529

44086

48036

批發和零售業

47757

83862

55731

47682

39010

37840

交通運輸、倉儲和郵政業

55028

92776

69028

51476

49379

51836

住宿和餐飲業

38322

66702

47621

36177

33318

36606

信息傳輸、軟件和信息技術服務業

79462

147716

91748

70770

66141

65823

房地產業

56867

99828

66992

46896

39653

50168

租賃和商務服務業

46958

98755

61605

47623

36876

46841

科學研究和技術服務業

73421

127532

86378

47851

45308

53473

水利、環境和公共設施管理業

37205

83668

62432

41169

26127

38009

居民服務、修理和其他服務業

34025

67475

47584

39105

28905

34970

教育

44228

69286

47349

38231

34750

42735

衛生和社會工作

60597

92632

62102

45072

35408

41241

文化、體育和娛樂業

50595

98559

60435

44413

34171

34903

四、平均工資增長的主要因素

(一)供給側結構性改革深入推進,重點傳統行業平均工資增長加快

隨著供給側結構性改革深入推進,鋼鐵煤炭等行業去產能深入推進,高耗能、高污染行業轉型升級加快,企業效益大幅改善,相關行業工資增長較快。以城鎮非私營單位為例,2018年石油和天然氣開采業,有色金屬礦采選業,石油、煤炭及其他燃料加工業,黑色金屬冶煉和壓延加工業平均工資分別增長26.0%、14.7%、33.3%和26.2%,

增幅分別比上年提高9.0、10.1、28.0和12.0個百分點。另外,煤炭開采和洗選業、黑色金屬礦采選業在上年增長23.5%和32.1%的基礎上,又實現了13.8%和31.1%的高速增長。

(二)新動能加快成長帶動相關行業平均工資較快增長

新動能加快成長推動了產業結構升級。全省強力推進科技創新,加大引才引智力度,加快鄭洛新國家自主創新示范區管理體制和人事薪酬制度改革,發揮國家創新平臺輻射帶動效應,相關行業平均工資快速增長。全省城鎮非私營單位中,科學研究和技術服務業就業人員年平均工資增長21.9%,比上年增幅提高6.4個百分點,高于全省平均工資增幅8.1個百分點。全省城鎮私營單位中科學研究和技術服務業就業人員年平均工資增長19.4%,比上年提高1.3個百分點,高于全省平均工資增幅9.9個百分點。

隨著工業向中高端方向轉化,2018年全省裝備制造業相關行業就業人員年平均工資水平也有了較快增長。其中,通用設備制造業,專用設備制造業,汽車造業,鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備制造業,電氣機械和器材制造業,儀器儀表制造業,其他制造業等行業城鎮非私營單位平均工資分別增長17.2%、14.0%、21.5%、17.3%、11.9、16.1%和26.3%,增幅分別比上年提高10.5、7.1、15.2、8.2、6.1、12.3和24.4個百分點。

(三)一些服務行業工資穩步增長

隨著居民收入水平和消費能力持續提升,人民對美好生活需求不斷釋放,文化、體育、健康養老等社會事業持續發展,相關行業就業人員工資水平繼續提高。2018年,全省城鎮非私營單位文化、體育和娛樂業就業人員年平均工資增長16.6%,增幅比上年提高4.6個百分點,高于全省平均工資增幅2.8個百分點。其中,體育業增長32.2%,比上年提高16.8個百分點。另外,文化藝術業在上年增長15.5%的基礎上增長了14.0%。以健康養老為主的社會工作行業平均工資在上年增長44.8%的基礎上,實現了29.5%的高速增長。2018年全省城鎮非私營單位的交通運輸、倉儲和郵政業年平均工資增長16.2%,增幅比上年提高5.4個百分點。其中,鐵路運輸業、裝卸搬運和倉儲業平均工資分別增長11.5%和13.7%,增幅分別比上年提高1.0和7.6個百分點。另外,航空運輸業在上年增長36.1%的基礎上,實現了30.2%的高速增長。

    此外,2018年,全省提高了最低工資標準,鄭州等一類行政區域月最低工資標準從1720元上調至1900元,增長10.5%。最低工資標準的提高為低工資群體提供托底保障,從而在一定程度上助推了城鎮單位就業人員平均工資水平的增長。

    五、平均工資數據是一個地區或行業工資水平的綜合反映

國家統計制度規定,平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分,但是對勞動者而言,工資的概念往往理解為稅后工資、實發工資,因此平均工資水平及增長與個人感受存在差異。此外,平均工資數據反映的是全省就業人員的平均水平,由于行業、地區、單位經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素,工資水平客觀上存在差距。再者,工資分布是典型的偏態分布,以城鎮非私營單位為例,十九個行業門類中,高于全省平均工資水平的行業就業人員占城鎮非私營單位就業人員比重為47.9%,而另外52.1%的就業人員所在的行業平均工資低于全省平均水平。



附注:

1.統計范圍

1)城鎮非私營單位:城鎮地區全部非私營法人單位,具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟(非私營)、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等法人單位。工資統計是統計法人單位的就業人員,而個體就業人員、自由職業者等非法人單位就業人員不在目前工資統計范圍內。2018年城鎮非私營單位全省共調查約8.6萬家,就業人員967.3萬人。

2)城鎮私營單位:城鎮地區私營單位根據國家統計局頒布的《關于劃分企業登記注冊類型的規定》,在工資統計調查中的私營法人單位主要是指:在內資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股,以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織,包括按照《公司法》、《合伙企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。2018年全省城鎮私營單位工資實行抽樣調查統計,共調查近2萬家單位,占全部城鎮私營單位總數的9.0%。

私營獨資企業是指按《私營企業暫行條例》的規定,由一名自然人投資經營,以雇傭勞動為基礎,投資者對企業債務承擔無限責任的企業。

私營合伙企業是指按《合伙企業法》或《私營企業暫行條例》的規定,由兩個以上自然人按照協議共同投資、共同經營、共負盈虧,以雇傭勞動為基礎,對債務承擔無限責任的企業。

私營有限責任公司是指按《公司法》、《私營企業暫行條例》的規定,由兩個以上自然人投資或由單個自然人控股的有限責任公司。

私營股份有限公司是指按《公司法》的規定,由五個以上自然人投資,或由單個自然人控股的股份有限公司。

3)聯網直報單位:一套表聯網直報單位,具體包括規模以上工業(含采礦業、制造業、電力、熱力、燃氣及水生產和供應業)、有資質的建筑業、限額以上批發和零售業、限額以上住宿和餐飲業、全部房地產開發經營業、規模以上服務業(含交通運輸、倉儲和郵政業,信息傳輸、軟件和信息技術服務業,租賃和商務服務業,科學研究和技術服務業,水利、環境和公共設施管理業,居民服務、修理和其他服務業,教育,衛生和社會工作,文化、體育和娛樂業,以及物業管理、房地產中介服務等行業)共16個行業門類的50799家法人單位

2.指標解釋

單位就業人員:指在本單位工作,并由單位支付勞動報酬的人員。   

聯網直報的規模以上企業單位就業人員按崗位分包括中層及以上管理人員,專業技術人員,辦事人員和有關人員,社會生產服務和生活服務人員,生產制造及有關人員。

中層及以上管理人員:指在單位及其職能部門中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。包括單位主要負責人或高級管理人員(包含同級別及副職)、單位內的一級部門或內設機構的負責人(包含同級別及副職),特大型單位可以包括一級部門內設的管理機構的負責人(包含副職)。具體包括中國共產黨機關負責人員、國家機關負責人員、民主黨派和工商聯負責人員、人民團體和群眾團體、社會組織及其他成員組織負責人員、基層群眾自治組織負責人員、企事業單位負責人員。

專業技術人員:指專門從事各種科學研究和專業技術工作的人員。從事本類職業工作的人員,一般都要求接受過系統的專業教育,具備相應的專業理論知識,并且按規定的標準條件評聘專業技術職務,以及未聘任專業技術職務,但在專業技術崗位上工作的人員。具體包括科學研究人員、工程技術人員、農業技術人員、飛機和船舶技術人員、衛生專業技術人員、經濟和金融專業人員、法律、社會和宗教專業人員、教學人員、文學藝術、體育專業人員、新聞出版、文化專業人員、其他專業技術人員。

辦事人員和有關人員:指在國家機關、黨群組織、企業、事業單位中從事行政業務、行政事務、行政執法、安全保衛和消防等工作的人員。具體包括辦事人員、安全和消防人員、其他辦事人員和有關人員。

社會生產服務和生活服務人員:指從事商品批發零售、交通運輸、倉儲、郵政和快遞、信息傳輸、軟件和信息技術、住宿和餐飲以及金融、租賃和商務、生態保護、文化、體育和娛樂等社會生產服務與生活服務工作的人員。具體包括批發與零售服務人員、交通運輸、倉儲和郵政業服務人員、住宿和餐飲服務人員、信息傳輸、軟件和信息技術服務人員、金融服務人員、房地產服務人員、租賃和商務服務人員、技術輔助服務人員、水利、環境和公共設施管理服務人員、居民服務人員、電力、燃氣及水供應服務人員、修理及制作服務人員、文化、體育和娛樂服務人員、健康服務人員、其他社會生產和生活服務人員。

生產制造及有關人員:指從事礦產開采,產品生產制造、工程施工和運輸設備操作的人員及有關人員。具體包括農副食品加工人員、食品、飲料生產加工人員、煙草及其制品加工人員、紡織、針織、印染人員、紡織品、服裝和皮革、毛皮制品加工制作人員、木材加工、家具與木制品制作人員、紙及紙制品生產加工人員、印刷和記錄媒介復制人員、文教、工美、體育和娛樂用品制造人員、石油加工和煉焦、煤化工生產人員、化學原料和化學制品制造人員、醫藥制造人員、化學纖維制造人員、橡膠和塑料制品制造人員、非金屬礦物制品制造人員、采礦人員、金屬冶煉和壓延加工人員、機械制造基礎加工人員、金屬制品制造人員、通用設備制造人員、專用設備制造人員、 汽車制造人員、鐵路、船舶、航空航天設備制造人員、電氣機械和器材制造人員、計算機、通信和其他電子設備制造人員、儀器儀表制造人員、廢棄資源綜合利用人員、電力、熱力、氣體、水生產和輸配人員、建筑施工人員、運輸設備和通用工程機械操作人員及有關人員、生產輔助人員、其他生產制造及有關人員。

工資總額:根據《關于工資總額組成的規定》http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html

工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位就業人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的,均應列入工資總額的計算范圍。

工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

基本工資也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內(年度)支付給本單位在崗職工的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資。

基本工資不含定時、定額發放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資,也不包括補發的上一年度的基本工資。

績效工資也可稱為效益工資、業績工資。指根據本單位利潤增長和工作業績定期支付給本單位在崗職工的獎金;支付給本單位從業人員的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。具體包括:值加班工資、績效獎金、全勤獎、生產獎、節約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金;以及某工作事項完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權激勵兌現的收益和各種資本性收益。

工資性津貼和補貼:指本單位制定的員工相關工資政策中,為補償本單位在崗職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼,以及為保證其工資水平不受物價影響而支付的物價補貼。具體包括:補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術性津貼、地區津貼和其他津貼。如:過節費、通訊補貼、交通補貼、公車改革補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發的可自行支配的住房補貼以及為員工繳納的各種商業性保險等。上述各種項目包括貨幣性質和實物性質的津補貼以及各種形式的充值卡、購物卡(券)等。

其他工資:指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼三類工資均不能包括的發放給在崗職工的工資,如補發上一年度的工資等。

平均工資:是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為:

 

3.調查方法

1)城鎮非私營單位:根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》,城鎮非私營單位工資統計采用全面調查的方法。

2)城鎮私營單位:根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》,城鎮私營單位工資統計采用全面調查和抽樣調查相結合的方法。由于城鎮私營單位的公共管理、社會保障和社會組織業,主要是一些小的區域性行業協會,如寺廟管理委員會、種植養殖協會等,調查樣本量小,代表性不足,故未在表中列示。

3)聯網直報單位:根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》,一套表聯網直報單位崗位工資統計采用全面調查的方法。

4.行業分類標準

工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》(GB/T4754-2017)執行。 


分享到:

熱點資訊

圖片資訊

山西十一选五走势图跨度