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河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳 國家稅務總局河南省稅務局 河南省醫療保障局 河南省統計局關于公布2018年度城鎮單位就業人員平均工資的通知

2019-06-12 河南省人社廳網站 739


發文機關:  河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳 國家稅務總局河南省稅務局 河南省醫療保障局 河南省統計局
主題分類:  養老保險
標  題:  河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳 國家稅務總局河南省稅務局 河南省醫療保障局 河南省統計局關于公布2018年度城鎮單位就業人員平均工資的通知
成文日期:  2019-06-06
發布日期:  2019-06-10

發文字號:  豫人社辦〔2019〕43號


河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳 國家稅務總局河南省稅務局 河南省醫療保障局 河南省統計局關于公布2018年度城鎮單位就業人員平均工資的通知
     

各省轄市、省直管縣(市)人力資源社會保障局、財政局、稅務局、醫療保障局、統計局:

為貫徹黨中央、國務院決策部署,按照國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知(國辦發〔2019〕13號)、《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳國家稅務總局河南省稅務局河南省醫療保障局關于降低社會保險費率有關問題的通知》(豫人社〔2019〕13號要求,現就公布我省2018年度城鎮單位就業人員平均工資有關問題通知如下:

一、2018年河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資4575元。個人月繳費基數上限13725元,個人月繳費基數下限2745元。

二、對低于全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的長垣、鄧州、新蔡等地區暫使用原平均工資口徑核定社保個人繳費基數上下限,以確保單位和職工不因調整繳費基數口徑增加繳費負擔。

三、調整城鎮單位就業人員平均工資計算口徑后,計算個人繳費工資指數和計發基本養老金基數,繼續使用原平均工資口徑。按照國家的統一安排部署,由省人力資源社會保障廳、財政廳另行制定基本養老金計發的過渡辦法,保證退休人員待遇水平平穩銜接過渡。

 

2019年6月6日

 

(此件主動公開)

(聯系單位:城鎮職工養老保險處)


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